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薪酬理念

市场竞争 

     员工整体薪酬福利水平在化工行业具有竞争性; 

内部公平 

     岗位价值越大,对公司的贡献度越高,获得的回报越丰厚; 

绩效导向 

     薪酬水平取决于绩效表现,多劳多得,不劳不得。 

薪资结构: 

薪资=基本工资+绩效考核+奖金+补贴 

基本薪资:由岗位职能等级薪资、工龄工资组成。 

绩效考核:由公司绩效考核核算出的薪资上下浮动的实际结果组成。 

奖金:由全勤奖金、安全奖金、年终奖组成。 

津贴:由值班津贴、兼职津贴组成。 

福利待遇: 

公司设有清真食堂,每餐费用3元,为员工提供宿舍; 

试用期满后,公司签订劳动合同,缴纳社会保险。 

平罗,大武口,惠农区上下班有通勤车接送。 

国家节假日发放节日慰问品。 

年终根据公司效益发放年终奖金。 

公司提供范围宽泛的培训项目,鼓励员工通过不同的方式持续学习和发展。 

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